SEO: Parler avec le gestionnaire de compte technique SEO, Jack Lingard | Agence WMG #référencement #seo #pbn #référencement_local

Jack sait ce que c’est que de passer d’une agence à une autre. Changer d’agence peut créer de l’incertitude. Puis-je faire confiance aux promesses de la nouvelle agence ? L’herbe y est-elle vraiment plus verte ? Est-ce que déménager dans une agence plus grande est le bon choix pour ma carrière ?

Nous pourrions tout vous dire sur le changement jusqu’à ce que nous soyons bleus au visage, mais nous laisserons plutôt Jack vous parler de sa transition vers WMG.

Pourquoi avez-vous choisi WMG ?

Pour moi, j’étais très vendu sur WMG pendant le processus d’entretien. Cela incluait de rencontrer des personnes à qui j’allais rendre compte, des seniors au sein de l’équipe et de rencontrer le directeur général.

Il y avait des choses très remarquables qui se sont démarquées, l’une étant le fait qu’au-delà de tout, l’élément clé qui est valorisé ici est l’intelligence émotionnelle. Pourquoi diable ne voudrais-je pas travailler pour une entreprise qui valorise cela comme une compétence ? Ils ont un processus pour tout ici, mais avoir cette intelligence émotionnelle est très important et c’est quelque chose de plus difficile à former. Toutes les entreprises ne considèrent pas cela comme un atout.

L’accent est également mis sur la formation et le développement, ainsi que sur la structure, ce qui était également très attrayant. Cela m’a semblé une évidence – j’étais convaincu que je pouvais évoluer professionnellement chez WMG et je n’ai pas regardé en arrière depuis.

Travailler ici a-t-il été à la hauteur de vos attentes ?

100 %. Depuis le jour où j’ai rejoint, tout le monde a été très favorable et très accueillant. Je ne taris pas d’éloges sur l’équipe avec laquelle je travaille et à qui je rends compte. La formation a également été incomparable. J’ai l’impression d’avoir beaucoup appris, même au cours de mes six premières semaines.

En termes de croissance et de développement personnels, il était important que j’arrive dans un environnement où ces processus étaient déjà en place et où ils se sont affinés au fil du temps. Je suis exposé à une façon différente de faire les choses ici, mais WMG est également très ouvert aux suggestions et aux changements – il y a toujours une possibilité de faire évoluer notre façon de travailler.

Cela a correspondu à mes attentes et je peux honnêtement dire que c’est la première fois que les promesses qui ont été faites et la réalité de la situation ont été identiques.

Expliquez ce que c’était que de passer d’une petite agence à une plus grande…

D’où je viens était très axé sur les ventes. C’était dynamique car vous aviez les mains dans tous les pots, et vous étiez influent car c’était une petite équipe qui connaissait une croissance rapide. Tout ce que vous faites a un impact sur l’entreprise, et j’ai apprécié ce niveau de responsabilité et d’implication, qui pourrait être enrichissant et passionnant. Cependant, j’ai découvert que je commençais à m’éparpiller, ce qui, je le craignais, retarderait mon développement professionnel à long terme.

L’élément clé chez WMG est qu’il y a une appréciation des différents ensembles de compétences, et vous pouvez le voir dans qui est employé. Par exemple, nous avons l’équipe technique de référencement, l’équipe de sensibilisation et les rédacteurs de contenu, qui apportent tous leur expertise aux trois piliers du référencement.

Nous avons toutes ces responsabilités à couvrir, et vous pouvez voir le processus de recrutement suivi pour que ces postes soient pourvus. Je pense que cela montre que ces compétences sont valorisées et appréciées.

Il y a aussi une grande responsabilité ici sur le développement professionnel et le bien-être personnel, avec une structure solide et cohérente en place pour soutenir les deux domaines. Je n’ai jamais travaillé dans un endroit qui a une telle concentration et un tel engagement dans ces deux domaines.

Comment avez-vous trouvé le processus de recrutement ?

J’ai eu une première conversation avec le recrutement interne, et ils l’ont très bien vendu en termes de culture et d’environnement. Vous pouviez voir que l’accent mis sur le développement était également transparent et cela m’a brossé un tableau très clair.

Dans la deuxième étape, j’ai dû faire un audit de site Web, puis une stratégie globale pour un faux client. Ces tâches sont importantes pour les deux parties : pour l’entreprise de voir vos compétences et pour le candidat de voir comment l’entreprise fonctionne.

Parfois, vous obtenez des entreprises qui demandent que des tâches ridicules et de la taille d’un mammouth soient accomplies en quelques jours. Mais cette tâche était juste – assez pour montrer vos compétences dans tous les domaines, mais sans demander pour le monde.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de passer d’une petite agence à une plus grande ?

Gardez à l’esprit la structure dans laquelle vous allez. Avec certaines grandes agences, il y a toujours le risque que vous deveniez un autre numéro.

Beaucoup de gens croient que lorsque vous déménagez dans une plus grande entreprise, vous devenez un rouage du système, mais ce n’est pas le cas ici. La façon dont nous travaillons ici est à travers un système de pod où les petites équipes siègent au sein de l’équipe plus large. Ainsi, bien qu’il s’agisse d’une grande agence, vous travaillez toujours au sein d’une équipe plus petite et agile.

Vous vous sentez valorisé et vous avez vos 121 mensuels qui sont vraiment importants. Les gens vérifient comment vous allez, vous discutez régulièrement avec vos aînés des stratégies et c’est un endroit où vous pouvez échanger des idées les uns avec les autres. C’est un environnement extrêmement favorable pour travailler.

Vous devez comprendre que si vous déménagez dans une agence plus grande, il y aura beaucoup plus de processus. Mais il y a aussi beaucoup d’avantages à cela. Certaines personnes les aiment, d’autres les détestent, mais vous devez être prêt à adopter des processus tout en ayant l’esprit ouvert quant à la possibilité de les améliorer, car l’entreprise apprécie les commentaires constructifs dans ces domaines.

Un dernier mot de sagesse?

Je recommanderais de travailler chez WMG à tout le monde. Et c’est la vérité. J’ai recommandé à des amis de chercher des rôles chez WMG et je ne le ferais pas si je ne pensais pas que c’était un bon endroit pour travailler.

Je recommanderais à tous ceux qui envisagent de passer d’une petite agence à WMG de ne pas y réfléchir à deux fois, car l’opportunité de se développer est incroyable et vous jouerez un rôle ciblé et structuré. Vous pouvez vraiment perfectionner votre métier ici et il y a de grandes possibilités de grandir et de se développer à la fois personnellement et professionnellement.

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